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在伊斯兰圣月期间，阿联酋私营部门员工的工作时间减少了两个小时。
问：我读到有关斋月期间私营部门员工工作时间减少的消息。我在迪拜的一家公司工作了十年，从来没有被允许减少2小时的工作时间。我该怎么办？我向谁投诉？之后会发生什么？ 答：根据您的询问，假设您受雇于位于迪拜大陆的一家私人公司。因此，适用《2021年第33号联邦法令关于雇佣关系条例》和2022年第1号内阁决议《关于实施2021年第33号关于雇佣关系条例的联邦法令》的规定。 在阿联酋，员工有权在斋月期间每天减少两个小时的工作时间。这符合《就业法》第 17(4) 条以及2022 年第 1 号内阁决议第 15(2) 条的规定，其中规定：“根据法令第十七条的规定：斋月期间正常工作时间应减少两个小时。” 2024 年 3 月 4 日，人力资源和酋长国部 (MoHRE)宣布斋月期间阿联酋私营部门员工每天的工作时间减少两个小时。卫生部在其声明中提到“企业可根据工作要求和工作性质，在斋月期间每日工作时间范围内采取灵活或远程工作模式。” 根据上述法律规定和卫生部最近的公告，作为雇员，您有权按照阿联酋就业法和卫生部公告的规定，在斋月期间减少工作时间。如果您的雇主不遵守阿联酋就业法有关斋月期间减少工作时间的规定，您可以向卫生部投诉您的雇主。根据您的投诉，卫生部可能会在必要时对您的雇主采取适当的行动。 |
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